为深入安全文化建设，，，夯实系统化安全治理根基，，，凝聚全员实干奋进共识，，，6月9日下午，，，中广核k1电竞官网以“系统”为主题，，，在职工文化活动中心进行2026年第三期安全文化沙龙暨青年员工座谈会！！！
本次活动特邀中国核能行业协会秘书长郭利民参与领导！！！９镜澄榧、董事长刘丹，，，党委副书记、总经理舒亮，，，党委委员、副总经理吴江涛、李国强、李劲等出席活动，，，各部门中层干部、技术骨干及青年员工代表近130人参与活动！！！
沙龙由核安全文化推动工作室主办，，，日常出产治理项目组、培训部、党群工作部承办！！！
日常出产治理副总工程师冯宇以台山EPR首堆建设与运维过程为引，，，阐了然构建全面有效治理系统的底层逻辑，，，强调系统的性命力在于刚性执行，，，必须破解“尺度”“能力”“部门墙”三大阻碍，，，推动治理系统从“大局”迈向“实效”，，，做到“安全第一，，，质量第一，，，追求卓越”！！！
在故事分享环节，，，六位骨干员工代表安身一线实际，，，多角度分享系统建设与运行心得！！！Ｉ璞钢卫聿空糯辖芴岢鲆闪⑷绰饭收纤菰磁挪榛，，，依附数字化平台实现问题分级闭环管控；；；运行部赵磊介绍部门通过定岗定责、对标培训、常态巡视，，，推动系统要求融入岗位日常！！！０踩阑げ糠敕山岷咸ǚ缬笔嫡骄，，，指出系统能力贵在实战练兵、复盘迭代，，，以常态化演练补齐现场管控短板；；；仪控部先江分享DCS风险三维管控系统，，，通过前置预防、尺度预案、性质安全刷新筑牢仪控安全樊篱！！！；；；挡亢沼⒔鼙缰し治鲆皇惫芸赜氤ば低车墓叵，，，强调要深挖流程本原、杜绝过度一时管控，，，实现问题长效整改；；；综合治理部刘康泰结合一期、二期建设经验提出，，，治理系统既要严谨规范、贴合底层逻辑，，，也要盛开迭代、适配企业发展！！！
公司党委委员、副总经理李国强结合钻研，，，对系统运行性质进行相识读！！！Ｋ赋，，，“体”以报答根基，，，“系”代表联结贯通，，，系统落地的关键在人！！！Ｕ鲈惫ひ中蛊爰际跄芰、理顺治理流程，，，破除部门壁垒、协同联动推动，，，在具备能力和买通协同的基础上持续抬高执行尺度！！！Ｋ笕倍哉瞻踩幕诤俗允，，，将钻研感悟转化为日常行动，，，真正实现以反思促提升、以整改推进取！！！
郭利民对沙龙盛开思辨的互换大局予以注定！！！Ｋ赋，，，措置问题要厘清性质，，，技术问题用技术伎俩解决，，，治理问题靠制度流程规范！！！Ｋ凳，，，治理系统需历经成立成型、常态运行、迭代优化三个阶段，，，主题价值在于将成熟经验固化为尺度化流程，，，而质保系统正是分歧系统的主题共性，，，齐全闭环工作要求、资源配置、责任压实、跨部门接口、经验反馈和问题整改六大环节！！！Ｋ康，，，系统运行必须压实主体责任，，，各部门掌管人作为能力域系统第一责任人，，，要两全考量关联影响与资源保险，，，循序渐进攻克现存短板！！！
青年员工座谈会由公司团委主办，，，团委书记李军华主持！！！Ｇ嗄甏磔尤瓢踩幕、运行铁军建设、数字化创新及新员工风格养成等内容畅谈成长感悟、互换猜疑思虑！！！Ｓ牖峒伪龅闭媲闾，，，逐一回应、答疑解惑！！！
刘丹结合自身深耕核电行业的从业经历，，，分享了从业以来攻坚克难、砥砺成长的奋斗故事，，，讲述了备考把持员、攻克工作难题过程中不喂打击、实干笃行的经历！！！Ｋ挠镎鎏ê饲嗄：：：成长之路从无坦途，，，要正视打击、不惧试错，，，坚守初心、永葆韧劲，，，安身性质岗位实事求是、深耕细作，，，在攻坚克难中淬炼能力，，，在高质量发展征程中开放青春价值！！！
郭利民作为k1电竞官网总经理，，，亲历了EPR首堆建设的艰苦过程！！！Ｋ岷掀笠捣⒄雇掠胄幸档湫桶咐，，，深刻诩蚁缢“由于相信所以看见”的信念力量！！！＝玨1电竞官网的发展比作一场“长征”！！！Ｋ凳，，，公司逾越了草创攻坚的艰巨岁月，，，但前路仍有新挑战、新考验，，，青年员工要坚守初心使命，，，以信念为指引一步一个足迹前行，，，就肯定能到达成功彼岸！！！Ｋ挠锴嗄昙纫止ゼ峥四训娜衿，，，也要张弛有度、劳逸结合，，，在享受奋斗中坚定奔赴指标！！！
这次活动为美满文化理念系统建设、青年成长指了然方向！！！９窘浴鞍踩笃鸬住毙卸趸，，，直面治理痛点、补齐运行短板，，，让制度系统在一线落地生根！！！
